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Descubra o perfil de cada pessoa da sua equipe, se ela está no lugar certo e como liderar cada uma. Um teste de 15 minutos e um laudo pronto para a sua decisão.
As 4 peças são os 4 perfis do método DISC. Equipe boa não é equipe de gente igual: é cada perfil no lugar certo.
Base científica: método DISC, criado pelo psicólogo William Moulton Marston em 1928. D de Dominância, I de Influência, S de Estabilidade e C de Conformidade.
Não existe resposta certa ou errada. Todo perfil é essencial para a equipe funcionar. Responda pensando em como você realmente é no trabalho, não em como acha que deveria ser.
Como o seu trabalho exige que você seja hoje?
Não é como você é. É o que a sua função e o seu chefe cobram de você no dia a dia. Marque de 6 a 12 palavras.
Mande esta mensagem no grupo ou no WhatsApp de cada pessoa. Quando ela terminar, o resultado aparece sozinho na aba Equipe.
O que cada função exige de cada perfil. É a régua usada para calcular o encaixe de cada pessoa. Acima da linha do meio, a função pede muito daquele fator.
Guarde o link deste painel. Ele é só seu: quem tiver o link vê os resultados da sua equipe.
Crie um projeto chamado "Gestão de Equipe", cole o texto abaixo nas instruções do projeto e adicione a ficha de cada colaborador como arquivo.
Cada frase do teste mede uma destas facetas. Base: William Marston, Emotions of Normal People (1928).